Evaluer les compétences clés

...On (s')évalue pour savoir, connaître précisément ses/les besoins, pour (se)fixer des objectifs d'évolution, choisir une formation adaptée à son niveau, (se)mettre en adéquation avec ls exigences d'un profil de poste, d'un poste précis, d'un métier, d'une Organisation...

 

  • Évaluation des compétences à communiquer en langue française (oral/écrit)
  • Évaluation du niveau de familiarisation avec l'informatique et le web

 

Le bilan d'évaluation est un outil factuel d'aide à la décision (cartographie des compétences et plan d'amélioration des performances). 

 

Il permet de connaître précisément,

Le niveau de connaissances et compétences de la personne, dans les domaines du numérique et de la communication en langue française

... et ses besoins, pour pouvoir faire face aux exigences induites par sa vie sociale, son poste de travail, son métier, une formation à venir...

 

Bilans conçus sur la base de la liste des compétences clés établie par l'ANLCI et du B2i Adulte.

 

A l'issu du bilan d'évaluation, vous obtenez en retour:

  • Une cartographie précise des compétences à un instant T, un plan global de développement des compétences. Que vous mettez en oeuvre ou pas...